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市建委举办文明单位创建工作培训班

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市建委举办文明单位创建工作培训班

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  • 发布时间:2014-07-23 00:00
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市建委举办文明单位创建工作培训班

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  为深入贯彻落实市文明委《杭州市文明单位创建管理办法》、市文明办《关于进一步加强杭州市文明单位创建工作的通知》,增强文明单位的创建意识,进一步明确创建工作的目标任务、标准要求、重点工作,做好今年文明单位申报和复评工作,提升文明单位创建工作质量和水平,7月18日,市建委在建委党校举办了城建系统文明单位创建工作培训班。城建系统和各文明单位分管创建工作70余人参加了培训。

  这次培训采取以会代训的方式,由我们身边走在前列的3家单位配以PPT,现身说法:省级文明单位市燃气集团讲述《四大工程浇灌文明之花》、全国文明单位市公共交通集团讲述《深化创建活动,巩固创建成果,推进创新发展》、省级文明单位市区河道整治建设中心讲述《当好“五水共治”主力军》。他们看试文明单位创建经验交流,更是就如何深化创建工作一次很好的辅导,他们从创新理念、创建思路、主要做法,到创建成效与体会,看得见,摸得着,实实在在,引起了参训者的好评和共鸣,纷纷要求加强交流和经验共享。市建委宣传处调研员李绍昇对3家单位创建工作一一作了点评。

  培训班上,市建委对城建系统69家文明单位创建工作摸底调查情况作了通报。总体看,绝大多数单位重视,坚持“两手抓、两手硬”,围绕中心工作,不断深化创建工作,每年做到有思路、有计划、有举措、有抓手、有活动、有效果,较好的发挥了独特的优势,创建工作覆盖各行业,凸显社会责任,提升文明程度;树立了文明单位形象。但也存在着少数单位“一手软、一手硬”的倾向,争创时热烈,挂牌时高兴,牌到手后松懈;创建思路不开阔,形式单一,缺乏特色和亮点;创建缺乏群众性参与,基础性工作薄弱,长效机制不健全,创建活动不能持之以恒。

  市建委要求各级文明单位深入贯彻执行《杭州市文明单位创建管理办法》、《关于进一步加强杭州市文明单位创建工作的通知》,明确文明单位的条件标准和创建工作的目标任务以及考核细则,进一步创新创建理念,增强创建工作的特色性;进一步加大创建力度,强化创建长效机制落实;进一步加强合力同创共建,增强履行社会责任和参与社会创建。当前,要顺应文明创建的新形势新要求,深入开展核心价值观主题实践活动、“最美建设人”培树、“平民英雄”推选、深化道德讲堂建设、交通治堵、“五水共治”、“四治”攻坚战等学雷锋志愿服务活动和“双千结对”活动,推进建设工地围挡公益广告宣传,以真抓实干的作风,掀起新一轮文明创建高潮,为文明城市迎检复评作出新的贡献。

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